Como ser humano falando com pessoas que são transexuais ou não-binárias

Seu gênero não é seu chamado para fazer

A linguagem precisa ser coletivamente acordada antes de ser realmente ofensiva? E quanto a frases mais sutis que inconscientemente minam as pessoas, especificamente pessoas transgêneras e não-binárias?

Ignorar o que os outros se identificam pode, na verdade, ser alienante e às vezes traumatizante. O uso indevido de pronomes pode parecer inocente, mas também coloca o desconforto e os valores do falante diante da outra pessoa. Em outras palavras, é uma forma de discriminação e prejudicial presumir os pronomes de alguém olhando para eles.

Referir-se a pessoas com termos ou frases com as quais eles não concordam - é apenas uma fase? - é uma força destrutiva que implica um senso de dúvida, fantasia ou dramatização.

Descrevendo alguém como um ex-homem? ou homem biológico? é humilhante. Quando você insiste em usar um nome antigo que um indivíduo não usa mais, ele simboliza uma preferência pelo seu próprio conforto e pode ser completamente rude, se feito intencionalmente.

Em um artigo para o Guia de Estilo Consciente, Steve Bien-Aim? proclama: “Os usos comuns da linguagem não devem atropelar outros que são diferentes”. Então, por que não usar as palavras que têm poder para validar, reconhecer e incluir?

Aqui na Healthline, não poderíamos concordar mais. Nossas ferramentas mais poderosas na equipe editorial são nossas palavras. Ponderamos cuidadosamente as palavras de nosso conteúdo, procurando problemas que possam ferir, excluir ou invalidar outras experiências humanas. É por isso que usamos? Eles? em vez de? ele ou ela? e porque distinguimos entre sexo e sexo.

O que é gênero, afinal?

Sexo e sexo são assuntos separados. Sexo é uma palavra que se refere à biologia de uma pessoa, incluindo cromossomos, hormônios e órgãos (e quando você olha mais de perto, fica claro que o sexo também não é binário).

Gênero (ou identidade de gênero) é o estado de ser homem, mulher, ambos, nenhum ou outro gênero completamente. O gênero também inclui os papéis e expectativas que a sociedade atribui a cada pessoa com base em sua masculinidade. ou "feminilidade". Essas expectativas podem se tornar tão arraigadas que nem podemos reconhecer quando ou como as reforçamos.

O gênero evolui com o tempo e a cultura. Houve (não muito tempo atrás) uma época em que era socialmente inaceitável que as mulheres usassem calças. Muitos de nós olhamos para trás e nos perguntamos como foi assim por tanto tempo.

Assim como criamos o espaço para mudanças na roupa (que é expressão de gênero) para as mulheres, estamos aprendendo que mais espaço precisa ser criado na linguagem para afirmar e explicar as experiências e sentimentos das pessoas trans.

Cuide de seus pronomes e evite a falta de condescendência

Apesar de serem palavras tão pequenas, os pronomes têm muita importância quando se trata de identidade. Ela, ele, eles - não é uma questão de gramática. (A Associated Press atualizou suas diretrizes de estilo para 2017, permitindo o uso singular de "eles".) Usamos? Eles? o tempo todo em referência a pessoas singulares - apenas na introdução acima, usamos quatro vezes.

Se você encontrar alguém novo e ele não tiver deixado claro quais pronomes eles usam, pergunte. Quanto mais fizermos isso como uma sociedade, mais natural se tornará, como perguntar? Como você está? E honestamente, isso vai lhe poupar mais constrangimento. Um simples, Ei Jay, como você gosta de se referir? Que pronomes você usa? será suficiente.

Então, se é ele, ela, eles ou alguma outra coisa: quando alguém lhe permite conhecer seus pronomes, aceite-os. Usando os pronomes errados (ou misgendering) é um sinal de que você não acredita que alguém sabe quem é melhor do que você. Também pode ser uma forma de assédio quando feito intencionalmente.

Não diga isso: Ela é uma ex-mulher que agora passa por Michael.

Diga isso em vez disso: Isso é Michael. Ele conta histórias incríveis! Você deveria conhecê-lo em algum momento.

Respeitar sua identidade e abster-se de renunciar

Infelizmente, não é incomum que as pessoas trans ainda sejam mencionadas por seus nomes (em oposição aos afirmados). Isso é chamado de "deadnaming", e é um ato de desrespeito que pode ser facilmente evitado simplesmente perguntando "Como você gosta de ser chamado?"

Muitas pessoas trans colocam muito tempo, emoção e energia no nome que usam e devem ser respeitadas. O uso de qualquer outro nome pode ser prejudicial e deve ser evitado sempre que possível.

Um resumo completo da história e anatomia de gênero de uma pessoa transexual geralmente é completamente irrelevante. Então, quando você fala sobre ou com uma pessoa, tenha cuidado para não priorizar suas curiosidades. Atenha-se a tópicos que são relevantes para o motivo pelo qual a pessoa veio para vê-lo.

Não diga isso: Dr. Cyril Brown, chamado Jessica Brown no nascimento, fez uma descoberta crucial na jornada para curar o câncer.

Diga isso em vez disso: "Graças ao Dr. Cyril Brown, um cientista incrível, podemos agora estar um passo mais perto de curar o câncer."

Seja apropriado e controle sua curiosidade

Curiosidade é um sentimento válido, mas agir não é o seu trabalho. Também é desrespeitoso para muitas pessoas trans. Embora você possa estar curioso sobre os detalhes do sexo, corpo e anatomia de uma pessoa, entenda que não tem direito a essa informação. Assim como você não deve uma explicação sobre sua vida passada, eles também não lhe devem nada.

Quando você encontra a maioria das outras pessoas, você provavelmente não pergunta sobre o estado de seus órgãos genitais ou seu regime de medicação. Essa informação de saúde pessoal é pessoal, e sendo trans não leva esse direito à privacidade.

Se você quiser entender melhor a experiência deles, pesquise por conta própria sobre as diferentes opções disponíveis para as pessoas que se identificam como transgênero, não-binária ou não-conformidade de gênero. Mas não pergunte a um indivíduo sobre sua jornada específica, a menos que tenha lhe dado permissão.

Não diga isso: Então, você vai ter, você sabe, a cirurgia??

Diga isso em vez disso: "Ei, o que você está fazendo neste fim de semana?"

Esteja atento à inclusão de gênero

Ser inclusivo de gênero é estar aberto a todas as identidades de gênero e expressões de gênero em uma discussão.

Por exemplo, um artigo pode se deparar com a nossa mesa que lê "mulheres"? quando isso realmente significa pessoas que podem engravidar. Para homens transexuais, a menstruação e a gravidez ainda podem ser problemas muito reais que eles experimentam. Descrevendo todo o grupo de pessoas que ovulam como mulheres? exclui a experiência de alguns homens trans (e mulheres que lidam com a infertilidade, mas isso é outro artigo).

Palavras como? Real? ?regular,? e normal? também pode ser excluído. Comparando mulheres trans contra o assim chamado "real" as mulheres as separam de sua identidade e continuam a ideia incorreta de que gênero é biológico.

Usar linguagem precisa e descritiva, em vez de baldes de gênero, não é apenas mais abrangente, é apenas mais claro.

Não diga isso: "Mulheres e mulheres transgender apareceu em grande número no rally."

Diga isso em vez disso: Muitas mulheres apareceram no comício em números recordes.

Pense duas vezes sobre suas palavras

Lembre-se, você está falando sobre outra pessoa. Outro ser humano. Antes de abrir a boca, pense em que detalhes podem ser desnecessários, diminuem sua humanidade ou resultam de seu próprio desconforto.

Por exemplo, é importante reconhecer que essa pessoa é - você adivinhou - uma pessoa. Referindo-se a membros da comunidade trans como transgêneros? nega sua humanidade. É como você não diria que ele é negro?

Eles são pessoas e ser transexual é apenas uma parte disso. Termos como pessoas transgênero? e? a comunidade transgênero? são mais apropriados. Da mesma forma, muitas pessoas trans não gostam do termo "transgênero". como se transnesse fosse algo que acontecesse com eles.

Em vez de sugerir maneiras novas ou abreviadas de descrever as pessoas trans, chame-as de pessoas trans. Desta forma, você evita acidentalmente tropeçar em uma ofensa ofensiva.

Observe que, mesmo que uma pessoa se identifique com um termo ou insulto, isso não significa que todos o façam. Não faz sentido usar esse termo para todas as outras pessoas trans que você conhece.

E na maioria dos casos, ser trans não é relevante quando se interage com as pessoas. Outros detalhes que provavelmente não são necessários para questionar são se a pessoa é pré-operada? ou? pós-operatório? e há quanto tempo eles começaram a transição.

Você não fala sobre o corpo das pessoas cis quando você as apresenta, então estenda a mesma cortesia às pessoas trans.

Não diga isso: Nós encontramos um transexual no bar ontem à noite.

Diga isso em vez disso: Nós conhecemos essa incrível dançarina no bar ontem à noite.

Erros são parte de ser humano, mas a mudança é a melhor parte de ser humano, também

Navegar em novo território pode ser difícil, nós entendemos. E embora essas diretrizes possam ser úteis, elas também são apenas diretrizes. As pessoas são diversas e um tamanho nunca serve para todos - especialmente quando se trata de auto-referência.

Como seres humanos, estamos fadados a bagunçar em algum momento. Mesmo boas intenções podem não pousar apropriadamente.

Como uma pessoa se sente respeitada pode ser diferente de como outra pessoa se sente respeitada. Se você for bem educado, corrija seu erro e siga em frente. A parte importante é lembrar de se concentrar nos sentimentos do outro - não no seu.

Não é

1. Não faça uma suposição sobre como alguém gostaria de ser referido.
2. Não pergunte sobre quais genitais uma pessoa tem ou terá, especialmente como um fator para decidir como você se referirá à pessoa.
3. Não explique a preferência de uma pessoa com base em como ela afeta você.
4. Não explique uma pessoa por uma identidade anterior. Isso é chamado de deadnaming e é uma forma de desrespeito contra pessoas trans. Se você não tem certeza de como se referir a uma pessoa no passado, pergunte a ela.
5. Não saia de uma pessoa. Se acontecer de você aprender sobre o nome anterior de uma pessoa ou a atribuição de sexo, guarde para si.
6. Não use insultos de taquigrafia ofensivos.

Não diga isso: Me desculpe, mas é tão difícil para mim chamá-lo de Jimmy depois que eu te conheço como Justine por tanto tempo! Eu não sei se algum dia poderei fazer isso.

Diga isso em vez disso: Hey, desculpe, Jimmy, você quer vir conosco jantar sexta-feira?

Fazer

1. Peça respeitosamente pelos pronomes de uma pessoa e comprometa-se a usá-los.
2. Referir-se a uma pessoa apenas pela sua identidade atual.
3. Corrija-se se você usar o nome ou pronomes incorretos.
4. Evite as palavras? Real? ?regular,? e normal. Seu amigo transgênero não é tão bonito quanto uma mulher 'real'. Eles são uma linda mulher, fim de frase.
5. Entenda que você cometerá erros. Seja aberto e receptivo ao feedback das pessoas trans sobre como sua linguagem as faz sentir.
6. Lembre-se de que todas as pessoas são maiores do que sua identidade e expressão de gênero. Não se concentre muito nisso de qualquer maneira.

Se você acha que alguém é trans, não pergunte. Não importa. Eles lhe dirão se alguma vez se tornar relevante e se se sentirem à vontade para compartilhar essa informação com você.

Se alguém é trans ou não-binário, ou se você simplesmente não tem certeza, não faz mal perguntar como você deve lidar com eles.Perguntar mostra respeito e que você deseja validar sua identidade.

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Bem-vindo ao "Como ser humano". uma série sobre empatia e como colocar as pessoas em primeiro lugar. As diferenças não devem ser muletas, não importa que caixa a sociedade tenha desenhado para nós. Venha aprender sobre o poder das palavras e celebrar as experiências das pessoas, não importando sua idade, etnia, gênero ou estado de ser. Vamos elevar nossos companheiros humanos através do respeito.